The Relationship between Fraud Prevention and The Performance of Higher Education Institutions in Thailand

Abstract

The objective of this research was to test the Relationship between Fraud Prevention and the Performance of Higher Education Institutions in Thailand. Questionnaires are used as a tool to collect data, 90 Executives of Higher Education Institutions in Thailand responded in the study. The statistical techniques used for data analysis were F-test (ANOVA and MANOVA), Multiple Correlation Analysis and Multiple Regression Analysis.

The result of the study indicates that the Executives of Higher Education Institutions in Thailand have opinions on Fraud Prevention as a whole and each of all these aspects at a high level. The aspects are Strategic Performance Base Budgeting, Internal Control system, Internal Audit, and Strengthening the Good Governance and Corporate Events. Furthermore, the Executives of Higher Education Institutions in Thailand have opinions on Performance as a whole and in each of all aspects at high level. The aspects are Effectiveness of Mission Statement, Performance Efficiency, Service Quality, and Organization Development.

The Executives of Higher Education Institutions in Thailand with different types of institutions, different funding levels, and different number of study programs have different opinions on Fraud Prevention as a whole.

The Executives of Higher Education Institutions in Thailand with different types of institutions, different funding levels, and different number of study programs have different opinions on Performance as a whole.

According to analyses of relationships and effects, the following were found: 1) Fraud Prevention in the aspect Internal Control System had a positive relationship with and effect on Performance as a whole and in aspects of Effectiveness of Mission Statement, Performance Efficiency, Service Quality, and Organization Development. 2) Fraud Prevention in the aspect Internal Audit had a positive relationship with and effect on Performance as a whole and in aspects of Performance Efficiency, Service Quality, and Organization Development. 3) Fraud Prevention in the aspects Strengthening the Good Governance and Corporate Events had positive relationships with and effect on Performance as a whole and in aspects of Effectiveness of Mission Statement and Performance Efficiency.

In conclusion, Fraud Prevention has a relationship and positive effect on the Performance of Higher Education Institutions in Thailand. Thus, Executives of Higher Education Institutions in Thailand should use this information from the research on planning and as a guideline to prevent fraud and corruption in the organization. This will enable them to develop and advance a Fraud Prevention strategy so that the Performance of Higher Education Institutions in Thailand will be efficient and achieve the objectives of the organization.

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างกลไกการป้องกันทุจริตกับผลการดำเนินงานของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้บริหารสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย จำนวน 90 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ F-test (ANOVA และ MANOVA) การวิเคราะห์สหสัมพันธ์แบบพหุคูณ และการวิเคราะห์การถดถอยแบบพหุคูณ

ผลการวิจัยพบว่า ผู้บริหารของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย ที่มีประเภทของสถาบันอุดมศึกษา งบประมาณที่ได้รับต่อปี และจำนวนสาขาวิชาที่เปิดสอนแตกต่างกัน มีความคิดเห็นด้วยเกี่ยวกับการมีกลไกการป้องกันทุจริตโดยรวม แตกต่างกัน

ผู้บริหารของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย ที่มีประเภทของสถาบันอุดมศึกษา งบประมาณที่ได้รับต่อปี และจำนวนสาขาวิชาที่เปิดสอนแตกต่างกัน มีความคิดเห็นด้วยเกี่ยวกับการมีผลการดำเนินงานโดยรวม แตกต่างกัน

จากการวิเคราะห์ความสัมพันธ์และผลกระทบ พบว่า 1) กลไกการป้องกันทุจริต ด้านระบบการควบคุมภายใน มีความสัมพันธ์และผลกระทบเชิงบวกกับผลการดำเนินงานโดยรวม ด้านประสิทธิผลตามพันธกิจ ด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติงาน ด้านคุณภาพการให้บริการ และด้านการพัฒนาองค์กร 2) กลไกการป้องกันทุจริต ด้านการตรวจสอบภายใน มีความสัมพันธ์และผลกระทบเชิงบวกกับผลการดำเนินงานโดยรวม ด้านประสิทธิผลตามพันธกิจ ด้านคุณภาพการให้บริการ และด้านการพัฒนาองค์กร และ3) กลไกการป้องกันทุจริต ด้านการเสริมสร้างหลักธรรมาภิบาลและกิจกรรมในองค์กร มีความสัมพันธ์และผลกระทบเชิงบวกกับผลการดำเนินงานโดยรวม ด้านประสิทธิผลตามพันธกิจ และด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติงาน

โดยสรุป กลไกการป้องกันทุจริตมีความสัมพันธ์และผลกระทบเชิงบวกกับผลการดำเนินงานของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย ผลลัพธ์ที่ได้จากการวิจัยในครั้งนี้ ผู้บริหารของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทยสามารถใช้เป็นแนวทางในการวางแผนควบคุมการป้องกันทุจริตในองค์กร เพื่อช่วยให้การดำเนินงานของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทยมีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร