Strategies of Local Administrators' Transformative Leadershipin Collaborative Governance for a Sustainable Smart City: A Case Study of Mahasarakham Municipality

Abstract

This research aims to evaluate the transformational leadership of local administrators in Mahasarakham Municipality and explore factors influencing network management for developing a sustainable smart city. The study analyzes leadership strengths and weaknesses, identifies obstacles and challenges, and proposes strategies to enhance leadership skills and promote collaboration. Using a mixed-methods The findings show that local administrators' transformational leadership aligns well with the smart city planning framework and high-level network management. Sustainable urban management and smart city development are highly rated. Leaders' strengths include a clear vision and effective strategic policy-making, while communication is a noted weakness. Cooperation from multiple sectors is crucial for implementing smart city policies. Effective smart city development requires participation and leveraging all parties' potential in collaborative city development.

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารท้องถิ่นในเขตเทศบาลเมืองมหาสารคาม และการสำรวจปัจจัยที่มีผลต่อการบริหารจัดการแบบเครือข่ายเพื่อพัฒนาเมืองอัจฉริยะที่ยั่งยืนในอนาคต โดยการวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของภาวะผู้นำ นอกจากนี้ยังมีการวิเคราะห์อุปสรรคและความท้าทาย และการเสนอกลยุทธ์เพื่อเพิ่มพูนทักษะและขีดความสามารถในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง เพื่อส่งเสริมความร่วมมือของหลายฝ่าย งานวิจัยนี้เป็นงานวิจัยแบบผสมผสาน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ เป็นแบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ ตามกรอบแนวคิดทฤษฎีและการทบทวนวรรณกรรม ข้อมูลเชิงปริมาณวิเคราะห์โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิตินำผลการวิเคราะห์ข้อมูลมาแปลความหมาย และการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพวิเคราะห์เชิงเนื้อหาและความสอดคล้องของเนื้อหา ผลการศึกษาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารท้องถิ่นมีความสอดคล้องกับกรอบการวางผังเมืองอัจฉริยะและการบริหารจัดการแบบเครือข่ายในระดับสูง ทั้งนี้การบริหารจัดการเมืองแบบยั่งยืนและการพัฒนาเมืองอัจฉริยะก็ได้รับการประเมินในระดับมาก จุดแข็งของผู้นำคือวิสัยทัศน์ชัดเจน กระบวนการสร้างยุทธศาสตร์และนโยบายที่ตอบโจทย์ ส่วนจุดอ่อนคือการสื่อสาร ปัจจัยสำคัญการได้รับความร่วมมือจากหลายภาคส่วนในการดำเนินนโยบายเมืองอัจฉริยะ การพัฒนาเมืองอัจฉริยะอย่างมีประสิทธิภาพต้องอาศัยการมีส่วนร่วมและการดึงศักยภาพของทุกฝ่ายเข้ามาใช้ในการพัฒนาเมืองร่วมกัน